2023年1月11至12日,，中國廣電遼寧網絡股份有限公司（簡稱中國廣電遼寧公司）公司采用現場+視頻形式,，召開公司2022年度黨建和經營目標責任狀及年度中層干部述職考核測評會議,，對公司全體在職中層領導人員及18個職能部門和19家分（子）公司進行綜合考核測評,。

公司2022年度黨建和經營目標責任狀及年度中層干部述職考核測評會議主會場

　　會議旨在持續(xù)深入學習貫徹落實黨的二十大精神,，認真總結工作經驗,，進一步提高公司中層管理人員的決策和履職能力、管理和應變能力以及“第一責任人”的意識，加強公司中層干部隊伍及人才梯隊建設,，全面提升公司黨建和生產經營管理水平,。同時，為各職能部門,、各分（子）公司搭建相互交流,、相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺,，促進公司上下更好地謀劃工作思路,，創(chuàng)新工作舉措，推動2023年度各項工作取得扎實成效,。

公司黨委書記,、董事長曾紹武作點評講話

　　曾紹武董事長針對本次年度述職做統(tǒng)一點評,。他指出，本次省公司各職能部門和分（子）公司負責人的年度述職可概括為“七個展現”：一是述職報告展現了新水平,。述職者準備認真充分,，內容全面詳實，全景式,、立體化,、多視角地展示了省公司職能部門和各分（子）公司的精神風貌和工作成效。二是黨建工作展現了新亮點,。各單位做到黨建與經營工作同謀劃同部署,，在思想建設、組織建設,、創(chuàng)新黨史學習教育、貫徹黨的二十大精神等方面,，亮點頻現,，成績優(yōu)異,。三是管理工作展現了新突破。一年來,，公司在黨建,、經營、服務,、企發(fā),、人資、財務,、資產,、內容、技術,、支撐,、運維、安保以及廉政建設等各方面管理工作有所創(chuàng)新,，取得了新突破,。四是經營工作展現了新成效。各分（子）公司及部分省公司職能部門,，在確保安全運營的前提下,，直接承擔了經營創(chuàng)效任務，大家竭盡全力,，攻堅克難,，取得了一定的經營業(yè)績。五是工作打算展現了新思路,。述職者著眼未來,，暢談下一步工作打算，前進有方向,，奮斗有目標,、工作有思路，發(fā)展有信心,。六是破解問題展現了新態(tài)度,。述職者談到了面臨的困難和存在的問題，克服了傳統(tǒng)業(yè)務萎縮,、新興業(yè)務乏力,、新冠疫情沖擊等困難，堅持問題導向,，敢于直面問題,，著力解決問題，體現了破冰前行的勇氣。七是未來發(fā)展展現了新期待,。盡管公司目前面臨著市場競爭白熱化,、傳統(tǒng)業(yè)務萎縮嚴重、新興業(yè)務賦能乏力的惡劣發(fā)展環(huán)境,，但廣大述職者看到了廣電5G規(guī)范發(fā)展,、數字經濟日新月異、內需拉動強勁有力等重大發(fā)展機遇,，對公司發(fā)展展現出熱切期待和渴望,。

　　在談到各述職單位目前存在的問題時，曾紹武董事長提出了“十點不足”：黨建引領作用還須進一步加強,，網絡建設功能還須進一步優(yōu)化,，市場經營能力還須進一步培育，企業(yè)盈利空間還須進一步提升,，縣網整合進度還須進一步提速,，政企業(yè)務開發(fā)還須進一步發(fā)力，廣電5G拓展還須進一步攻堅,，運營成本管控還須進一步強化,，科學治理水平還須進一步提高，干部員工熱情還須進一步激發(fā),。

公司黨委副書記,、副董事長、總經理要春華出席會議

公司黨委副書記,、紀委書記蘇萬寶主持會議

　　蘇萬寶副書記在會議結束時,，對貫徹落實會議精神提出具體要求：希望全體員工以這次述職考核為契機，進一步把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神和公司黨委決策部署上來,，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來,，克服思想上的“疲勞癥”，打破管理上的“漂浮癥”,，戰(zhàn)勝根基上的“依賴癥”,，及時調整經營思路，把握市場脈搏,，精益內部管理,，聚焦新任務、新目標,，理清新思路,、新舉措，凝心聚力,、克難奮進,，全方位助力遼寧公司轉型升級高質量發(fā)展換擋提速！

陳雯靜/文  張勃然/圖