招聘單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

主要崗位職責

任職要求

總公司人力資源部

薪酬績效

1

負責總部人員月度薪酬核定及績效體系優(yōu)化,、管理。

本科及以上學歷,；人力資源,、會計等相關專業(yè)；有工作經驗者優(yōu)先,。

錦州分公司

制作編播

1

負責公司自有平臺的品牌,、業(yè)務,、產品等視頻制作、編輯,、編單及上載等工作,。

專科及以上學歷,；計算機軟件等相關專業(yè),；有工作經驗者優(yōu)先。

部門名稱

崗位名稱

人數(shù)

主要崗位職責

任職要求

總公司人力資源部

培訓開發(fā)

1

總,、分公司培訓調研、計劃,、組織,、效果評估及員工素質管理（職稱申報等工作）

統(tǒng)招全日制研究生及以上學歷，具有較強的組織協(xié)調能力及文字能力,，熟練掌握人力資源管理基礎知識,，且有1年以上從業(yè)經驗。

部門名稱

崗位名稱

人數(shù)

主要崗位職責

用人要求

計劃財務部

運營財務

1

1.制定運營相關財務制度及營業(yè)收入管控辦法及業(yè)務流程,；2.負責市場方面的財務支撐工作,，負責營銷產品、套餐的效益審核及營銷政策財務銜接,，制定相應的會計核算辦法,；3指導營業(yè)收入核算，實施套餐分攤管控,，協(xié)調業(yè)務,、財務、系統(tǒng)內容合理匹配,；4.實施營銷收入安全性管理,，組織與BOSS系統(tǒng)的業(yè)財對賬；5.負責財務運營分析,；6.負責結算管理,、發(fā)票收據(jù)的管控。

1.全日制本科以上學歷（211以上）,；2.35周歲以下,；3.財務會計及經濟管理相關專業(yè)；4.熟悉和掌握會計,、財務管理等基礎理論和實務,，具有較好的學習和溝通能力，性格開朗,、熱情,，具有較強的服務意識和創(chuàng)新意識，遵守職業(yè)道德,。

稅務管理

1

1.負責集團公司稅務政策及稅務籌劃；2.辦理涉稅事宜,，協(xié)調稅務關系,；3.負責發(fā)票管理，包括管理辦法的制定,，發(fā)票種類,、格式的設計及組織印制，公司發(fā)票管理的管控及業(yè)務指導及總公司開票,；4.負責營銷政策的票據(jù)銜接,。

1.全日制本科以上學歷（211以上）；2.35周歲以下；3.財務會計及經濟管理相關專業(yè),；4.熟悉和掌握會計,、財務管理等基礎理論和實務，具有較好的學習和溝通能力,，性格開朗,、熱情，具有較強的服務意識和創(chuàng)新意識,，遵守職業(yè)道德,。

招聘單位

崗位名稱

崗位職責

招聘人數(shù)

招聘條件

總公司技術管理部

5G行業(yè)應用拓展

1.負責5G行業(yè)應用解決方案的開發(fā)和5G行業(yè)應用項目實施工作,；2.負責5G行業(yè)應用方面的技術支撐工作,；3.負責5G行業(yè)應用的咨詢、宣貫和培訓工作,；4.負責與政府相關部門及其他業(yè)內合作企業(yè),，共同開展5G行業(yè)應用研究，推動5G行業(yè)應用相關方案的外部合作,。

1

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,，通信、計算機及電子等相關專業(yè);2.熟悉IT,、移動無線網絡技術,，具有IT、移動無線網絡技術基礎,；3.具有較強的材料編寫能力,，能夠獨立編寫相關項目方案;4.具有一定的移動網絡建設或運維經驗，或一定的信息化開發(fā)及維護經驗,且有從業(yè)經驗者優(yōu)先,。

部門名稱

崗位名稱

人數(shù)

主要崗位職責

用人要求

計劃財務部

網絡整合管理

1

配合公司國網整合及大連,、本溪、沈陽市網等網絡整合審計評估等財務相關工作,。

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,；2.具有5年以上廣電相關行業(yè)的財務工作經驗。

部門名稱

崗位名稱

人數(shù)

主要崗位職責

用人要求

備注

綜合管理部

編播制作運營

4

負責節(jié)目片源下載,、轉碼、測試,、編排,、組流、播出,、更替,、下架、壓縮等工作,；負責頻道EPG信息的編排,、審核及發(fā)布對接工作；參與節(jié)目內容審核,、產品運營,、活動企劃及組織等工作；負責節(jié)目內容審核工作（含片源指標,、清晰度,、活動內容、廣告法要求等要素）,；負責機房安全、設備維護,、系統(tǒng)運行保障,、安全生產及與相關部門對接協(xié)調工作,。

1.具有3年以上媒資節(jié)目監(jiān)審、編排,、播放等工作經驗,，能熟練使用各種視頻編輯類軟件。2.具備較強的責任心,，對數(shù)據(jù)的敏感,，有較強的數(shù)據(jù)分析、總結歸納等能力,。3.熟悉公司機房,、運行保障、技術等相關方面工作,，具有相關工作經驗者優(yōu)先,。

內招為主
外聘為輔
工作時間
為輪班制

倉儲物流管理

1

負責合作購物臺訂單狀態(tài)的錄入和跟蹤管理；負責選擇自有商品承運商選擇及管理,；物流KPI體系的制定和監(jiān)管,；協(xié)助商品管理部對廠家自送訂單的管理；協(xié)助客服部門對自送訂單和購物臺配送訂單的未完成單進行抽檢核實,；負責到貨檢驗,、購物臺核對庫存及庫房管理等倉儲管理工作；其他物流日常管理工作,。

1.具有1年以上電商倉儲物流管理相關工作經驗,。2.熟悉倉儲物流作業(yè)流程，能熟練使用Excel等office辦公軟件,，熟悉ERP系統(tǒng)操作,。3.具有良好的倉儲物流計劃、管理,、溝通和協(xié)調能力,。4.責任心強、工作細致,，有較強的團隊合作意識,。

內招為主
外聘為輔

商企開發(fā)部

商企運營管理

1

負責商品合同管理；負責商品資質審核管理,；負責ERP商品錄入管理,；負責手機端商品錄入及管理；負責電視商城端商品錄入及管理,；負責手機商城日常訂單監(jiān)管及發(fā)貨管理,；協(xié)助客服部聯(lián)系廠家解決客訴問題；負責日常供應商管理,。

1.具有2年以上相關商業(yè)渠道的采購和商品管理工作經驗,。2.熟悉商品進銷存管理流程,，熟悉電商業(yè)務操作流程。
3.有電商平臺運營經驗,、合同管理及供應商管理經驗,。4.責任心強。

內招為主
外聘為輔

市場融合部

產品制定及市場宣傳

1

負責與公司總部市場營銷部對接,，起草新零售活動方案和與傳統(tǒng)業(yè)務的融合方案,；負責與各分公司對接，負責跟進各分公司活動進展并作相應指導,；負責北方廣電公眾號,、電視商城、北方商城,、輪播頻道,、開機畫面、EPG廣告等活動宣傳文案的起草工作,。

1.具備3年以上市場,、客服或營業(yè)廳工作經驗。2.本科以上學歷,。3.具有市場及電商文案相關工作經驗者優(yōu)先,。4.能熟練使用Excel、PPT,、PhotoShop等辦公軟件,，有一定文字寫作能力。

內招為主
外聘為輔

通聯(lián)運營部

渠道培訓指導專員兼商務通聯(lián)及活動執(zhí)行

1

負責協(xié)調,、指導,、培訓各分公司融合產品的宣傳、實施與推進,；對所屬區(qū)域地面網點新零售銷售計劃制訂及執(zhí)行,；對所屬區(qū)域內網點新零售小組人員培訓；監(jiān)督所屬網點KPI考核執(zhí)行,；執(zhí)行公司及部門制訂的網點新零售營銷計劃和任務,；根據(jù)所屬區(qū)域網點特點制訂營銷計劃并執(zhí)行；監(jiān)督管理各網點銷售體系,，新品推廣,、熱品需求、庫存管理及客服情況,；配合部門內部工作任務執(zhí)行,；網點新零售培訓方案制訂；各網點培訓支援,；對接公司商企,、物流等商品相關部門,，保證網點零售商品供應。網點銷售數(shù)據(jù)匯總,，收集各網點銷售及營銷數(shù)據(jù)，整理并分析,。負責溝通,、跟進外部合作項目；草擬,、協(xié)商戰(zhàn)略合作協(xié)議,；合作達成后的內外部部門溝通、協(xié)調,；配合執(zhí)行總公司,、各市地分公司、新零售分公司市場融合部及外部合作公司的市場活動在商城端的執(zhí)行,；配合電商運營執(zhí)行活動細則,；匯總活動數(shù)據(jù)，協(xié)助各市場部分析活動效果,。

1.具有6年以上供應連管理及融媒電商工作經驗,。2.具備出色的計劃、組織,、協(xié)調,、策劃和實施能力。3.具有6年以上廣電系居家電視購物經驗或國內知名商企管理工作經驗及大區(qū)管理經驗可適當放寬條件,。4.具有6年以上經營及團隊管理經驗,。

內招為主
外聘為輔

財賬業(yè)務部

對賬員

1

負責完成每月銷售數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù)報表。負責完成供貨商應結,、應扣款的報表,。負責特殊合作流程的統(tǒng)計與結算。負責完成公司制定報告流程,。負責配合業(yè)務部門推進工作,。負責完成本部門領導和總部財務安排的其他工作。

1.具有2年以上財務崗位工作經驗,。2.會計專業(yè)本科以上學歷,。3.具有電商、電購等相關方面工作經驗者優(yōu)先,。4.能熟練使用Excel等辦公軟件,。

內招為主
外聘為輔

會員服務部

會員服務部營銷崗

5～7

1.通過接聽電話進行產品銷售，并完成各項銷售指標,；2.客戶管理,，建立客戶關系維護相關辦法,；維護客戶關系，增加客戶粘性,，持續(xù)跟進,，增加客戶復購率;3.跟蹤并處理客戶訂單,積極面對客戶對公司產品及服務的咨詢，協(xié)調客戶關系,、處理解答客戶提出問題,；4.協(xié)調公司內部資源，提高客戶滿意度,；5.對外呼管理制度提出合理化建議,；配合部門經理完善日常運作相關的制度體系和業(yè)務流程；6.不斷的完善更新知識庫內容,。

1.具有2年以上客服工作經驗,。2.具有客服服務體系建設工作經驗者優(yōu)先。3.具有外呼營銷工作經驗,。4.具有較強的突發(fā)事件處理能力及良好的服務意識,。

倒班制
只內招